Struktura organizacyjna
Kierownik
Opiekunki
- Do obowiązków opiekuna należy:
- Przyjmowanie i wydawanie dzieci w grupie;
- Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych;
- Układanie planu dnia;
- Prowadzenie zajęć wychowawczych i edukacyjnych z dziećmi na podstawie planu zajęć;
- Karmienie i pomoc w spożywaniu posiłków przez dzieci;
- Odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza;
- Kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych dot. żywienia i higieny;
- Wdrażanie do samoobsługi;
- Dbanie o bezpieczeństwo dzieci;
- Powiadamianie pielęgniarki o zauważonych objawach chorobowych u dzieci;
- Nadzorowanie prawidłowego stanu sanitarno-epidemiologicznego w grupie;
- Realizowanie innych obowiązków wynikających z potrzeb placówki.
Obsługa
- Do obowiązków sprzątaczki należy:
- Wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem w czynności wszystkich pomieszczeń klubu, kontrolowanie stanu zabawek i pomocy dydaktycznych, czuwanie nad ich stanem czystości;
- Przestrzeganie ustalonego planu dnia;
- Utrzymanie w należytym stanie urządzeń elektrycznych oraz zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w działaniu urządzeń oraz wyposażeniu klubu;
- Przestrzeganie przepisów sanitarnych oraz BHP a w szczególności zabezpieczenie środków czystości i urządzeń elektrycznych przed dostępem dzieci;
- Dbanie o czystość zmywalni, oraz w pomieszczeniach spożywania posiłków;
- Wykonywanie prac związanych ze spożywaniem posiłków (nakrycie stolików, porcjowanie posiłków, wydawanie), oraz sprzątanie po nich (przestrzeganie
obowiązujących instrukcji);
- Karmienie i pomoc w spożywaniu posiłków przez dzieci;
- Pomoc w przygotowaniu dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza;
- Przygotowanie sypialni do leżakowania oraz zmiana na bieżąco bielizny pościelowej;
- Utrzymanie stanu sanitarno-higienicznego łazienek klubu, mycie i dezynfekcja nocników i ubikacji, zmiana ręczników w zależności od potrzeb;
- Kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych dot. żywienia i higieny;
- Dbanie o bezpieczeństwo dzieci;
- Wykonywanie innych poleceń przełożonych, związanych z zakresem ich działania a nie wymienionych w zakresie obowiązków;
- Realizowanie innych obowiązków wynikających z potrzeb placówki.